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946.賞与2%引き上げ 日生組合側に回答/賞与上げる前に保険料下げるべき  
名前:事務局    日付:2016年3月8日(火) 15時18分
賞与2%引き上げ 日生組合側に回答

SankeiBiz 3月8日(火)

日本生命保険は7日、2016年春闘で、内勤職員の賞与を前年に比べ2%引き上げる回答案を組合側に提示した。年収は1%弱、定期昇給を含めると3%弱の増加となる。3月中旬の妥結を目指す。実現すれば3年連続の賞与引き上げとなる。

 銀行窓口で販売する一時払い終身保険の販売が伸びるなど業績が好調なため、賃上げで応えることを決めた。

 組合側は前年度を上回る賞与水準を要求する一方、日銀のマイナス金利導入で業績が不透明なことを踏まえ、基本給を底上げするベースアップ(ベア)要求を見送っていた。

 このほか、労働環境の改善にも乗り出す方針だ。育児や介護をしている職員が自宅近くの職場で働けるようにする。具体的には、大阪市の本店に勤務する一部職員を対象に、自宅に近い京都市内の事務所で働ける「テレワーク」を5月をめどに導入する。

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