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1223.保険業界のストレス度の低い会社ランキング、3位ソニー生命、2位東京海上日動あんしん生命、1位は?  
名前:事務局    日付:2019年12月30日(月) 11時44分

@DIME


保険業界のストレス度の低い会社ランキング、3位ソニー生命、2位東京海上日動あんしん生命、1位は?


1位に選ばれたのは、日本郵政グループで休暇制度や福利厚生が充実「かんぽ生命保険」だった


保険業界の「ストレス度の低い企業ランキング」
離職率が高いと言われている「保険業界」の中で、ストレスが低い企業はどこなのか。


1位に選ばれたのは、日本郵政グループで休暇制度や福利厚生が充実「かんぽ生命保険」だった。今回は「かんぽ生命」のストレス度が低い理由についてポイントをまとめてみた。

かんぽ生命保険は、郵政民営化法に基づき2006年に設立されました(設立当初は「株式会社かんぽ」)。民営化前に日本政府・日本郵政公社が行っていた、無審査で政府保証がつく「簡易生命保険」とは異なるが、その特徴を受け継いでいる。保険金額300万円程度の小口商品が主流だ。

新人採用は、「総合職」とエリアが限定された「エリア基幹職」、転居を伴う転勤がない「一般職」の3つに分けて行われている。入社後にコース転換を希望することも可能。

財形貯蓄や社員持株会、独身向け・家族向けの社宅、レクリエーション施設や関係医療機関など、福利厚生は極めて充実。育児や介護に関する休暇制度だけでなく、それらを理由に退職した元社員の再採用制度も用意されている。

日本郵政グループ4社で、就職先としての企業の魅力度を競う「エンプロイヤーブランド・リサーチ 2019 ランスタッドアワード」金融/保険部門の1位に2年連続で選ばれている。また、月の平均所定外労働時間は9時間だった。

かんぽ生命保険」に関する口コミ
「妊娠中は通勤緩和で勤務時間を軽減しても満額給与が支給される。育休も最高3年取得でき、復帰後時短勤務も小3くらいまで可能で、子持ちの女性には非常に働きやすいだけではなく、男性の育休取得率も高い。子どもがいると有休の他に子ども一人につき休みが5日プラスされる。子持ち社員の突発休暇や早退にも理解がある人が多く、非常に働きやすいと言える」
(事務管理/20代後半女性/年収400万円)

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