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男女共同参画を納税者の視点で考える掲示板

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1655.さらに続き  
名前:管理人(食品力士)    日付:2006/8/29(火) 11:58
凡例より
○「雇用者:常雇」は「正社員」と読み替えます。
○「雇用者:臨時雇」は「派遣・バイト等」と読み替えます。「アルバイト」も含みます。

(表1)より
○女性就業者の6割が正社員。派遣・バイト等は17%
○フェミが好きそうな「雇人のない業主」「役員」「雇人のある業主」は合わせても1割以下

(表2)より
○女性正社員は30代前半でも有配偶率が50%未満。つまり半数が結婚していない。
○派遣・バイト等は30代前半で6割が結婚。正社員よりも早い傾向。
○役人になれる人は30代前半でも有配偶率が72%
○家族従業者が最も結婚する年代が早い。
○女性正社員の有配偶率のピークは40代後半の78.1%。つまり2割程度は結婚しないまま年を重ねる。
○派遣・バイト等で結婚しない女性は1割程度。

(表3)より
○正社員では男性のほうが女性よりも常に有配偶率が高い。
○30代前半では男性が約6割が結婚している。女性は5割未満。

(表4)より
○未婚の正社員はだいたいの年代において男性が女性よりも多い。
○特に30代は未婚男性正社員が未婚女性正社員の1.5倍以上存在する。
○つまり、未婚女性正社員は買い手市場であり「相手がいないから結婚できない」状況ではない。

(表5)より
○30代前半の就業している女性を100人集めると、37人が結婚していない正社員、37人が結婚している正社員、10人が結婚している派遣・バイト等。
○結婚していない女性正社員のボリュームはかなり大きい。

(表6)より
○男性正社員は就業時間が長いほど、有配偶率が高い。給料が高くなるので結婚できる、ということ。
○女性正社員は就業時間が長いほど、有配偶率が低い。給料は高くなるはずだが仕事が面白くて(フェミ的に言えば、キャリアを中断するのが怖くて)結婚しない、ということか。
○30代で残業をするような女性正社員の有配偶率は4割未満。

(表7)より
○男性正社員は結婚の有無による就業時間の差は小さい。3時間ほど。
○女性正社員は結婚の有無による就業時間の差がみられる。6時間ほど。

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